近年来，江苏丰县大力推行谈心谈话制度，健全“严管厚爱”机制，加强公务员队伍建设。

　　对新入职、提拔任用和表彰奖励的公务员，通过谈心谈话勉励其珍惜荣誉、戒骄戒躁，立足新起点、瞄准新目标、力求新作为；对因方式方法等造成工作失误的公务员，肯定优点成绩，剖析问题原因，总结经验教训，明晰改进方向；对即将调岗、挂职、退休、举办婚丧事宜等，以及自我要求放松、工作作风等方面有群众反映问题的公务员，提醒其自省自警、严守底线、防微杜渐；根据年度考核、民主评议、群众来信等综合情况，对执行党规党纪、履职尽责不力，造成工作损失或不良影响的公务员进行诫勉谈话，推动主动作为。