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干部教育
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筑牢思想之魂
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增强全面从严治党的系统性创造性实效性
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活化干部教育培训的有益探索
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如何抓好干部教育培训
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如何抓好干部教育培训
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坚定不移把全面从严治党引向深入
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带头撸起袖子加油干
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“三个下功夫”强化干部教育培训
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“三个第一”诠释基层干部培训“新路径”
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坚持“五个导向”实现“精准培训”
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党员干部要带头走好“新长征”
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干部教育用好警示牌
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别误读了“亲”“清”关系
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人民网评:一身造假一路升官,谁在开方便之门?...
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中组部党建读物出版社专家组肯定我市驻村第一...
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江苏如皋:实绩“留痕”把准干部队伍质态
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江苏丰县:干部家庭公约明确“八要八不准”
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重庆綦江:“点穴式”约谈绷紧风险岗位“廉政弦” ...
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维护党团结统一的重要法宝
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江苏如皋:“分层分类”约谈促干部“提神醒脑”...
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谨防“侥幸”成“不幸”
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北京市延庆区“三个在前面”确保个人有关事项报...
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甘肃临夏:注重领导班子和领导干部政绩考核工作...
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人民日报评论员观察:怎样让我们党“坚固如钢铁...
干部监督
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家访拓宽干部监督“渠道”
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领导干部“八小时外”确实该接受监督
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陕西彬县:直面“关键少数”强化干部监督
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中组部:做好新形势下干部监督工作
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以公开透明根治不作为
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构建清爽的同志关系
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党内交往要讲原则
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从批评中进步
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警惕“抬轿人”
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立体施治严防“带病提拔”
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强化任前体检防“带病”
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聚焦问题防“病号”
年轻干部驻一线
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信访由“难”到“易”源于“公平、公正”
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长春“巡诊裁案”提升仲裁员能力
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张家港市塘桥镇“真心娘舅”党小组再续和谐新篇...
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给赋闲农民找个新工作
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“四个创新”持续深化第一书记品牌建设
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期待“无信访”的那一天
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广东:驻点直接联系群众 建新型“亲戚”关系
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用行动诠释信访干部的价值观——记宝应县信访局...
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村里有个“闲不住”的书记
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如皋搬经镇鲍庄村:贫困村“摘帽”记
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年华正茂献基层
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如何打破“信访不信法”的怪圈
法制教育
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人事任免
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公示公告
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2017 年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示
(07-11)
关于江苏省如皋市公开选调紧缺型高学历人才体检、考察(政审)工作的通知
(06-23)
2017年江苏省如皋市公开选调紧缺型高学历人才公告三
(06-22)
关于面向全市公开选聘企业优秀青年到团市委机关任职的通知
(06-20)
关于推荐90后优秀年轻公务员活动的通知
(06-20)
2017年如皋市选聘高校毕业生到村(社区)任职体检通知
(05-27)
江苏省如皋市选聘高校毕业生到村(社区)任职考察(政审)征求意见表(样表)
(05-25)
关于如皋市2017年考试录用公务员(参照管理人员)体检工作的通知
(05-16)
领导干部任职前公示
(05-13)
江苏省如皋市2017年公开选调紧缺型高学历人才公告二
(05-11)
关于如皋市2017年选聘高校毕业生到村(社区)任职资格复审及面试的通知
(04-26)
领导干部任职前公示
(04-13)
市行政审批局2017年公开选调工作人员拟选调人员公告
(04-05)
关于征集“雉水先锋 ”党建微信平台标识的公告
(03-16)
市行政审批局2017年公开选调工作人员简章
(03-10)
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