一年之计在于春。各级党委政府部门在过完春节后，首先开展就是作风效能建设。干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点，从头开始，从早抓起，常抓不懈，这自然是好事。但能不能对准路子、抓出成效、形成长效，让基层群众得实惠，那才是百姓最大的期许。要让干部作风效能真正提升、有效提升，关键是要坚持好三个导向加油干。

    一是要坚持问题导向加油干。抓作风效能建设归根结底是要增强干部解决群众困难的本领，提升解决问题的效能。如果问题不能解决，作风效能建设只能是一句空话。问题有没有解决，解决得快不快，质量怎么样，不能只顾搞统计、看数字，要看群众的反响，深入基层问计于民、问需于民，才能找到问题的结症精准解决；要有动真碰硬的正气、攻坚克难的锐气和敢于担当的勇气，真办事、办成事、办好事，不是围着问题“玩太极”、“踢皮球”，而是“遇到矛盾就兴奋、碰到问题就迎上”，敢于顶在最前沿解决群众所思所盼，敢于和困难、阻力拼刺刀、做较量，才能赢得群众的信任和真心拥护。

    二是要坚持务实导向加油干。伟大的事业从来都是一步步地干出来的，口号喊得震天响，不如扎实干一场。习近平同志曾说：“空谈误国，实干兴邦”，在2017年的新年贺词中他又勉励全体党员干部“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路”。提升作风效能，就是要弘扬撸起袖子实干的精神，摒弃吹嘘、作秀、浮夸风，挤干成绩中的“水分”，多为群众提供“干货”的服务。目前，县乡两级刚刚完成了集中换届，在新的领导班子的选拔上坚持重政治、重基层、重实绩、重口碑的导向，这种新气象让基层群众感觉心里踏实、有奔头。因此，坚持务实的工作导向，聚细流、积跬步，干好每一桩、每一件心系百姓、情牵万家的小事、实在事，才能在作风建设之路上致千里不停息。

    三是要坚持制度化导向加油干。通过大力整治作风提升效能，要取得一时的成效不难，但要形成并保持长效却不易。中央在全面从严治党的同时，深入推进行政体制改革，打破“中梗阻”，狠抓“慵懒散”，无论是相对集中行政许可权的破除繁冗，还是综合性质执法的试水探路，都让群众感受到了实实在在的收获。但是，一些“门好进、脸好看、话好听，就是事难办”的情况依然时有发生，有些地方“事情不大，拖拖拉拉，媒体一报，立即做到”的现象依然存在，损害的自然是党的形象和政府的公信力，因此，治理先行，制度紧跟，通过强化刚性的制度约束，增强原则性，减少所谓的“灵活空间”，作风效能建设的成果才能长期保鲜！