如何解决干部干事少激情、工作缺压力问题？怎样让那些“南郭先生”“好好先生”“混”不下去？这是落实全面从严治党、从严管理监督干部要求的必破之题。
    2015年8月以来，湖南省岳阳市积极探索，出台《激励办法》着重解决干部不想为的问题，出台《监督办法》着重解决干部不愿为的问题，出台《问责办法》着重解决干部不作为、乱作为的问题。6个月来，81名不作为、乱作为、慢作为的干部被果断调整，其中16人直接“下课”；同时，一批“敢为、有为、善为”的优秀干部受到提拔使用……“三个办法”如一剂猛药，在全市各级党员干部中引起震动。